Понять, в которой именно сфере деятельности хочется выстроить карьеру – главное для молодого специалиста, и это нелегко.
Вам лучше отвести несколько месяцев на подробное изучение, какая работа в Красноярске есть: какие вакансии, в каких организациях, планируемый оклад, перспективы и возможности. Не отдавайтесь течению, выбирайте собственный путь.
Хороший работодатель ищет сотрудников, которые хотят с ходу включиться в процессы работы, не склонны к стереотипам, с добротными теоретическими основами и здоровыми амбициями. Новые темы, оригинальные предложения, дерзновенные альтернативы – как раз интересны для компаний выпускники ВУЗов.
В особенности любят "не испорченных" кандидатов в крупных организациях: корпоративные семинары и тренинги, стипендиальный фонд, практика наставничества позволяют растить из зеленой молодежи умных и благонадежных сотрудников.
В анкетах соискателей есть графы "опыт работы и навыки"; как их заполнить? Тщательно прочитайте объявление о найме и уясните, чего же ждут от будущего работника. Теперь вспомните свои попытки подработать и опыт участия в общественной деятельности. К примеру, очень хорошо, что вам пришлось собирать социологическую информацию на летней практике. Напишите: опыт - проводил опросы; мои навыки - контактность, способность располагать к себе собеседников. Хорошо, если вы внесете в анкету информацию о призах на предметных олимпиадах и других ВУЗовских победах. Но если вам не удается отыскать связующего звена между требованиями и своей персоной, то, наверное, надо искать другие должности, для которых более подходите.
С первых дней требовать увеличения заработной платы, по меньшей мере, бессмысленно, потому что в реальности вы еще не умеете почти ничего. Вот получится принести ощутимую выгоду предприятию, стоит начинать беседы о материальном стимулировании.
Не следует полагать, что первое время на новом месте будет разновидностью рабства, когда вам, как новичку, будут скидывать самые скучные участки работы, требовать невозможного, гонять за булочками в супермаркет и посекундно учитывать продолжительность обеда. Наниматель выбрал вас, следовательно, он заинтересован в том, чтобы ваш образ деятельности был наиболее продуктивным. Очевидно, в первое время непростые и самые важные дела вам не придется исполнять; профессионально расти нужно постепенно. Надо стараться проявить себя, формулировать и разрешать интересные и нетривиальные вопросы, а не автоматически выполнять мелкие дела. Тогда ваша первая работа послужит стартом для карьеры.
Вакансии Красноярск
